Hovedmenu
Desuden kan eleven bidrage med ny viden og nysgerrighed og samtidig udfordre “plejer”, fordi de ser tingene på nye måder.
Før du kan få en elev, skal din virksomhed godkendes til at kunne ansætte og uddanne elever.
Når virksomheden er godkendt til at have elever, skal der laves en kontrakt og en uddannelsesaftale med den enkelte elev. Der skal desuden findes en oplæringsansvarlig i virksomheden, der er den primære kontakt mellem skolen og arbejdspladsen, og hvis opgave det er at støtte og vejlede eleven i sit uddannelsesforløb.
Sådan rekrutterer dig og din virksomhed elever.
Sådan griber du ansættelsen af elever an. Find formular til uddannelsesaftaler og læs ansættelsesvilkår.
Sammensæt egne hold bestående af flere elever, hvor vi hjælper med at skræddersy undervisningen.
Ny Mesterlære er for dem, der gerne vil have en uddannelse, men hellere vil arbejde end sidde på skolebænken på fuld tid.
Deltag i online speeddating for at finde ud af, om der er kemi mellem elever og din virksomhed.
Virksomheden kan få lønrefusion (AUB) og befordringsrefusion når eleven er på skole.
Læse mere om at blive godkendt som oplæringsvirksomhed på Uddannelsesnævnet.dk
Erhvervskonsulent, Erhvervscentret
25685849
peos@aabc.dk