Business College
Uddannelsesområder
Tilbage til menuHHX Aarhus Handelsgymnasium
HHX giver dig en gymnasial uddannelse og et stærkt udgangspunkt for din karriere.
EUX Business, EUD Business & EUD10
Med en EUX Business eller EUD Business er din fremtid åben. Du kan blive alt det, du drømmer om.
Hovedforløb
Afslut din EUD eller EUX Business ved at specialisere dig inden for Handel, Detail eller Kontor. Det er også her, virksomheder finder en elev.
Kurser & efteruddannelse
Uanset om du er leder eller ledig, faglært eller ufaglært, har vi kurset, der dækker dine behov.
Aarhus Business College Online
Tag kurser og fag online og få mulighed for større fleksibilitet, varieret undervisning og fordybelse, når det passer dig.
EUD for Studenter
EUD for Studenter kvalificerer dig, som har en STX, HTX eller HHX, til en karriere i erhvervslivet.
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Internationales Trainee-Programm
Das Trainee-Programm ist ein Angebot an speziell ausgewählte Schüler des Aarhus Business College, im Rahmen ihrer Handelsausbildung ein ein- oder zweijähriges Praktikum im Ausland zu absolvieren.
Das Programm
Das Programm ist einzigartig, da es die praktische Arbeit im Unternehmen mit der schulischen Ausbildung, entweder in Dänemark oder online, kombiniert. Da die Schüler kontinuierlich neue theoretische Erkenntnisse am Praktikumsplatz einbringen können, profitieren die Unternehmen von einer besonderen Dynamik.
Das Trainee-Programm ist zudem ein wichtiger Bestandteil der Strategie der Schule „Wissen, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Wir bereiten unsere Schüler auf eine globalisierte Welt vor“, da es für die weitere Karriere unserer Schüler ausschlaggebend ist, schon früh internationale Erfahrung zu sammeln. Ihr Unternehmen erhält mit der Einstellung eines Praktikanten des Aarhus Business College Zugang zur Rekrutierung der besten Schüler, die im Bereich Vertrieb, Verwaltung oder Einzelhandel das Handelsabitur abgelegt oder ein Berufliches Abitur durchgeführt haben. Das Rekrutierungsverfahren ist Bestandteil der Schulstrategie und wir führen mehrere Interviews und Workshops mit den Bewerbern durch. Ihr Unternehmen kann deshalb Folgendes erwarten:
- dynamische Schüler, die motiviert sind, im Rahmen ihrer Ausbildung internationale Erfahrungen zu sammeln,
- kompetente junge Menschen, die großen Wert darauf legen, in einem neuen Arbeitsumfeld tätig zu sein, zu lernen und die kulturellen und sprachlichen Herausforderungen anzunehmen,
- junge Menschen, die sich mit ihren Kenntnissen aus der dänischen Handelsausbildung einbringen,
- junge Menschen mit relevantem Wissen über Geschäftspraktiken in Skandinavien, das für Ihr Unternehmen wertvoll sein kann.
Die Schüler verpflichten sich für einen Zeitraum von jeweils 12 Monaten und müssen zwei- bis dreimal jährlich in das Aarhus Business College zurückkehren, um in ihren Spezialfächern unterrichtet zu werden.
Das Aarhus Business College rekrutiert für das Trainee-Programm nur die besten Schüler, die sich zudem auf einen der folgenden Bereiche spezialisieren: Vertrieb, Verwaltung, Einzelhandel.
Prospekt über das internationale Trainee-Programm
Vertrieb
Diese Spezialisierung richtet sich in erster Linie an Unternehmen, die Produkte und/oder Dienstleistungen an andere Unternehmen verkaufen (B2B). Der Fokus liegt in Theorie und Praxis auf der Identifizierung und Bereitstellung wertschöpfender Leistungen an die Kunden und auf der Ermittlung des wirtschaftlichen Wertes für das Unternehmen.
Die Arbeitsaufgaben eines Mitarbeiters in einer Vertriebsfunktion sind je nach Arbeitsplatz unterschiedlich, umfassen aber oftmals Folgendes:
- Bearbeitung von Kundenanfragen
- Verkauf an bestehende und neue Kunden
- Aktualisierung der Website/des Onlineshops
- Teilnahme an Messen und Kundenbesuchen
- Optimierung der Kundenbasis
Wenn man ehrgeizig und zu kämpfen bereit ist, kann man als PIU-Schüler viel erreichen. Man darf sich nicht davor scheuen, Arbeiten auszuführen, die Kollegen nicht übernehmen möchten. Man muss zeigen, dass man nicht besser ist als die Arbeit und der Arbeitsplatz. Als PIU-Schüler muss man vielseitig sein und dafür sorgen, dass man in möglichst vielen Bereichen möglichst viel lernt.
Verwaltung
Die Arbeitsaufgaben eines Mitarbeiters in der Verwaltung sind je nach Arbeitsplatz unterschiedlich, umfassen aber oftmals Folgendes:
- Interner und externer Schriftverkehr
- Planung von Besprechungen
- Projektkoordination
- Prozessbeschreibungen
- Auftragsbearbeitung
- Kundenkontakt
- Aktualisierung von Websites
- Buchhaltung
- Einkauf
Die Spezialisierung soll den Schüler in die Lage versetzen, selbstständig eine Vielzahl von administrativen und geschäftlichen Funktionen auszuüben und somit zum Wachstum und zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Einzelhandel
Die Spezialisierung ist auf die Anforderungen von Geschäften ausgerichtet, die an Endkunden verkaufen (B2C). Zu den Tätigkeiten eines Praktikanten im Einzelhandel gehören der Verkauf im Geschäft, der Kundenservice, die Warenpräsentation sowie alle Aufgaben, die üblicherweise in einem Geschäft anfallen.
Ein Schüler führt in der Regel unter anderem folgende Aufgaben aus:
- Verkaufsgespräche mit Kunden
- Nachbearbeitung von Kundenbestellungen
- Warenauffüllung im Geschäft
- Aufräumen der präsentierten Waren
- Sicherstellen, dass das Geschäft verkaufsbereit ist
Es ist schon eine große Verantwortung, wenn man plötzlich in einem Möbelkaufhaus in Deutschland steht und Möbel in einer anderen Sprache in einer ganz anderen Kultur verkaufen soll. Die Arbeitstage sind lang, aber das ist es wert; man darf nur nicht vergessen, auch Berlin zu erleben, eine supercoole Metropole. In Deutschland zu leben und deutsche Kolleginnen und Kollegen zu haben, vermittelt mir einen einzigartigen Einblick in die deutsche Kultur, den ich in mein weiteres Leben mitnehmen kann.
Bei Möbel Wikinger bringt ein Trainee vom Aarhus Business College frischen, dänischen Wind in den Laden. Und das schätzen wir alle sehr. Die Trainees betrachten das Unternehmen unvoreingenommen und stellen Fragen, warum wir die Dinge so und nicht anders machen. Und manchmal können sie dazu beitragen, unsere Routinen und Abläufe zu verbessern. Man muss als Unternehmen die dänischen Trainees aber auch wollen, denn es erfordert einiges an Zeit und Arbeit, um sie anzulernen und in Gang zu bringen. Doch das zahlt sich in jeder Hinsicht aus. Die dänischen Trainees:
- Sind selbstständig
- Sind reif
- Haben bereits viel Arbeitserfahrung von Freizeitjobs
- Sind verantwortungsbewusst
- Ergreifen gern die Initiative
