Virksomheder efterspørger disse 3 kompetencer

Mere digital, tværfaglig og omstillingsparat

• 1. Digital forståelse

  Arbejdsopgaver og processer på tværs af brancher bliver i stigende grad automatiseret. Alt skal gå hurtigere og være nemmere. Virksomheder er nødt til at forholde sig til, om de følger med udviklingen og justere derefter, hvis de skal holde trit med konkurrencen. Tempoet i vores samfund stiller altså nye krav til dig som medarbejder, der skal have større digital forståelse og i det hele taget kunne arbejde mere digitalt.

• 2. Tværfaglighed

  I en digital hurtigt-udviklende verden kan der være behov for at udvide sin viden og sit fagområde. Desuden skal vi i dag være længere på arbejdsmarkedet, og derfor kan helbred og alder være medvirkende til, at du er nødt til at tænke i andre retninger rent arbejdsmæssigt. Dét at kombinere dit fag og din erfaring med ny faglig kunnen giver dig mulighed for at få en tværfaglighed og en opkvalificering, der gør dig mere attraktiv som medarbejder.

• 3. Omstillingsparathed

  Lige nu er der et stort fokus på samfundsmæssige udfordringer. Du har måske hørt om verdensmålene, som er med til at sætte en retning for samfund rundt i verden. Klimaet er f.eks. en af de store udfordringer, som øger behovet for flere bæredygtige løsninger. De fælles udfordringer betyder, at man som medarbejder skal være mere omstillingsparat end tidligere for at kunne udvikle sig på helt nye områder.